+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Из зуп 2 5 в зуп 3 1 не перенеслись больничные листы

После выполнения переноса данных из ЗУП 2. При этом первичный больничный лист был внесен в ЗУП 2. Как отразить факт продления больничного листа в ЗУП 3. После этого на И выяснилось, что у сотрудника имело место продолжение больничного листка. Поскольку при переносе в ЗУП 3.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в расчете больничного листа с апреля 2020 года в 1С:ЗУП

Не переносятся действующие больничные по внутреннему совместителю при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3

Организационная структура предприятия список организаций переносится в редакцию 3. Если учет ведется по единственной организации, то при работе в редакции 3.

Поле для указания организации не показывается в формах. При добавлении в программу сведений о второй организации поле автоматически начинает отображаться во всех формах, где требуется выбор организации, и становится возможным просмотреть список организаций. Карточка организации и принцип хранения части сведений об организации претерпели некоторые изменения. Часть параметров учета, которые в редакции 2.

Параметры и настройки претерпели изменения. В процессе переноса производится автоматическая настройка программы путем анализа переносимых данных. Например, если оплата за работу в ночные часы не использовалась, то такая возможность не будет включена в редакции 3. Структура каждой организации список подразделений переносится также без изменений. При этом карточка подразделения и принцип хранения части сведений о подразделении претерпели некоторые изменения. В настройках расчета зарплаты редакции 3.

Если она установлена, то в документах отсутствует поле для их заполнения по указанному подразделению. Список должностей переносится не весь. Переносятся только те должности, которые используются в переносимых кадровых данных. Другими словами, если в редакции 2. Карточка должности и принцип хранения части сведений о должности претерпели некоторые изменения. Состав сведений, доступных для редактирования в карточке должности, зависит от установленных настроек программы.

В редакции 3. По умолчанию используется общегосударственный календарь, праздничные дни и переносы выходных дней в котором заполнены согласно федеральному законодательству. Если в редакции 2. Графики работы сотрудников переносятся в полном составе, переносятся все их настройки. Настройки графиков претерпели изменения, их состав зависит от установленных настроек программы.

Перечень используемых в программе классификаторов стран мира, специальностей и т. Часть классификаторов в редакции 3. При переносе элементы таких классификаторов сопоставляются по коду. Те классификаторы, которые поставляются незаполненными, и предполагается их заполнение пользователем, заполняются при переносе только теми элементами, которые встречаются в переносимых учетных данных.

Поэтому при переносе основные и дополнительные начисления переносятся в один список. При этом начисления и удержания переносят не все, а только те, которые:. Отличие состоит в том, что полный их перечень доступен не всегда. Некоторые начисления становятся доступны только тогда, когда при настройке программы выбрана соответствующая возможность.

Другое отличие состоит в том, что в редакции 3. При переносе начисления сопоставляются с предусмотренными в редакции 3. Если соответствие находится, то после переноса взамен начисления или нескольких начислений из редакции 2. Если такому начислению соответствует настройка в редакции 3. Сопоставление производится по ряду признаков, таких как предопределенность начисления, установленный для него способ расчета.

Например, предопределенному начислению редакции 2. После переноса в редакции 3. Также отличие в составе начислений может быть связано с тем, что некоторые суммы в редакции 3. Например, оплата по договорам гражданско-правового характера. Добавлять подобные начисления в список начислений после переноса в общем случае необходимости нет.

Для их регистрации можно пользоваться специально предусмотренными для этого средствами. Некоторые начисления могли быть созданы вручную в редакции 2.

Такие начисления не переносятся. После переноса данных их следует настроить с учетом возможностей новой редакции. Для задействования некоторых начислений достаточно включить соответствующую новую настройку например, для доплаты за совмещение. Удержание переносятся аналогично начислениям.

Принцип настройки начислений и удержаний, показателей для их расчета в редакции 3. Например, для начислений, тарифная ставка которых в редакции 2. Рекомендуется после переноса проверить корректность настроек начислений. Принцип занесения в программу сведений о сотрудниках не претерпел существенных изменений.

Кадровый учет и расчет зарплаты ведется по сотрудникам, при этом персональная информация хранится в отдельном справочнике физических лиц. Из важных отличий можно выделить:. Список сотрудников переносится не весь. Переносятся только те сотрудники, которые работали на дату начала месяца эксплуатации.

Список физических лиц переносится полностью. Карточка сотрудника и принцип хранения части сведений о нем претерпели некоторые изменения. Проверить состав и полноту переноса данных можно непосредственно из списка сотрудников, просматривая карточки. В карточке сотрудника некоторые личные и прочие данные редактируются по специальным ссылкам.

По ним можно проверить, например, корректно ли указано право на вычеты по НДФЛ и т. Штатное расписание не переносится, но формируется по фактической кадровой расстановке на момент переноса если выбрана возможность его ведения. После переноса рекомендуется его проверить и при необходимости:. Их можно проверить с помощью аналитических отчетов по НДФЛ и взносам, либо с помощью соответствующих карточек персонально по каждому сотруднику. Обращаем внимание, что в редакции 3. Выплаченные суммы теперь не учитываются по фактической дате выплаты, а только по месяцу начисления.

Наши специалисты оказывают услуги по настройке, доработке и комплексному внедрению 1С. Аренда 1С. Сервисы 1С. Мой кабинет. Корзина 0. Москва, Ракетный бульвар, д. Общие справочные данные и параметры учета Организационная структура предприятия список организаций переносится в редакцию 3. Перечень начислений и удержаний В редакции 3. При этом начисления и удержания переносят не все, а только те, которые: использовались, то есть которые упоминаются в переносимых учетных данных; имеют регламентированный способ расчета.

Сотрудники Принцип занесения в программу сведений о сотрудниках не претерпел существенных изменений. Из важных отличий можно выделить: если с одним и тем же сотрудником заключены договоры разных видов трудовой и гражданско-правового характера , то нет необходимости отражать это в программе с помощью двух элементов справочника сотрудников.

Штатное расписание, кадровая история, сведения о плановых начислениях Штатное расписание не переносится, но формируется по фактической кадровой расстановке на момент переноса если выбрана возможность его ведения. После переноса рекомендуется его проверить и при необходимости: ввести вакантные позиции; дозаполнить состав плановых начислений — это облегчит последующее дозаполнение штатной расстановки. Нужна помощь? Я согласен на обработку персональных данных. Назад к списку Следующая статья.

Это интересно. Особенности методики сохранения зарплаты в нерабочие дни в 1С:ЗУП 3. Как оформить перевод сотрудников на дистанционную удаленную работу в 1С:ЗУП 3. Как настроить интерфейс в ЗУП 3. Настройка планового аванса в ЗУП 3. Выплата аванса фиксированной суммой в ЗУП 3. Перенос данных из ЗУП 2. Инструкция по переносу данных из ЗУП 2. Штатное расписание в ЗУП 3. Ввод остатков отпусков в ЗУП 3. Регистрация обособленных подразделений в ЗУП 3. Как рассчитать зарплату за первую половину месяца в ЗУП 3.

Как оформить внутреннее совместительство в ЗУП 3. Сменный график работы сотрудника в ЗУП 3. Как прекратить плановое начисление у сотрудника в 1С:ЗУП 3. Отпуск по уходу за ребёнком ЗУП 3.

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Переход ЗУП 2. Перешли с Данные для расчета среднего заработка перенеслись как положено. Во вложении на картинке содержимое регистра ДанныеОНачисленияхДляРасчетаСреднегоЗаработкаОбщий по определенному сотруднику Однако при расчете среднего программа не подхватывает данные именно за декабрь Куда копать? Скопировать ссылку Перейти.

рабочую смену, 2 и 3-й дни выходные, соответственно, 4 и 5-рабочие, 6,7-​нерабочие. N, У меня 2 программы - 1 - это 1 С Зарплата и кадры, и Зарплата и Больничный лист еще не закрыт и не предоставлен уже 3месяца, в 1С ЗУП 2,5 при оформлении больничного листа отражение пособия в.

Из зуп 2 5 в зуп 3 1 не перенеслись больничные листы

В связи с частичным изменением структуры конфигурации возможность выполнить простое обновление конфигурации на новую редакцию отсутствует. Переход на новую редакцию с сохранением старых данных, реализован путем переноса выгрузки и загрузки данных. По умолчанию переносится минимальный объем информации, достаточный для начала ведения учета в новой редакции. При этом не переносится информация, которая заведомо не может быть качественно перенесена из-за различий в методике ведения учета или в структуре программ. После переноса требуется выполнить начальную настройку программы с учетом ее новых возможностей по сравнению с прошлой редакцией. В программе предусмотрена возможность и "полного" переноса. При нем выполняется попытка переноса данных, которые не переносятся по умолчанию. Поэтому такая возможность может быть востребована, например, для организаций с простой системой оплаты труда, с небольшим количеством сотрудников и объемом накопленных данных. Наши специалисты оказывают услуги по настройке, доработке и комплексному внедрению 1С.

Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Запомнить меня. Добро пожаловать, Гость. Логин: Пароль: Запомнить меня. Забыли пароль? Забыли логин?

Организационная структура предприятия список организаций переносится в редакцию 3. Если учет ведется по единственной организации, то при работе в редакции 3.

Ввод продолжения больничного в ЗУП 3 после переноса данных из ЗУП 2.5

Потребуется осуществить перенос данных с 1С ЗУП 2. Помимо отличий в части архитектуры ЗУП 3. Перейти на 1С:ЗУП 3. Закрыли месяц — перешли на новую редакцию. Для оптимального перехода на 1С:ЗУП 3.

Проверка перенесенных данных после перехода на ЗУП 3.0

Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации? В организации решили выполнить переход на 1С ЗУП 3. Вопрос такой — что делать с сотрудником, который на момент перехода уволился, но принес больничный лист, который мы обязаны рассчитать. В справочнике Сотрудников его уже нет, заново принимать??? Заранее спасибо.

рабочую смену, 2 и 3-й дни выходные, соответственно, 4 и 5-рабочие, 6,7-​нерабочие. N, У меня 2 программы - 1 - это 1 С Зарплата и кадры, и Зарплата и Больничный лист еще не закрыт и не предоставлен уже 3месяца, в 1С ЗУП 2,5 при оформлении больничного листа отражение пособия в.

Переход ЗУП 2.5 - 3.1 с 01.01.2019, средний заработок за декабрь 2018

Выполнили перенос из ЗУП 2. Обнаружили, что по сотруднице устроенной по основному месту и по внутреннему совместительству , которая на момент переноса находится в отпуске по беременности и родам, в отчете Табель учета рабочего времени Т происходит неправильное заполнение. В текущем релизе ЗУП релиз 3. Сотрудница Ромашкина Р.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист в 1С 8.3 ЗУП
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.